De VRB heeft een aannamebeleid voor vrijwilligers die lesgeven.
Aannamebeleid voor vrijwilligers kan bestaan uit verschillende onderdelen waardoor het bestuur een beeld krijgt van de vrijwilliger die een functie binnen de vereniging gaat vervullen. Je wilt natuurlijk dat de VRB-leden binnen de vereniging in veilige handen zijn. Daarom is het raadzaam om één of meerdere van onderstaande stappen te doorlopen met nieuwe vrijwilligers
– Houd een kennismakingsgesprek
– Check referenties (vereniging bellen waar de vrijwilliger vandaan komt)
– Laat een VOG aanvragen (en herhaal dat elke 3-5 jaar)
– Maak de begeleider bekend met gedragsregels